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Al solicitar un empleo, es esencial diferenciarse de otros candidatos. Para captar la atención de un gerente de contratación ocupado, considera mostrar talentos o intereses únicos. Por ejemplo, la participación en deportes competitivos puede resaltar cualidades clave como el trabajo en equipo y la competitividad, especialmente para roles de ventas. Si estás en un campo creativo, un breve video currículum o carta de presentación que refleje tu personalidad puede ser impactante, pero asegúrate de que sea profesional y relevante. Para puestos que requieren habilidades en redes sociales, crea un currículum en Pinterest o esboza un plan de 30 a 90 días para el rol. Demostrar iniciativa y ofrecer ideas puede mostrar tu disposición y capacidad, incluso antes de recibir una oferta de trabajo.
