¿Cómo ha impactado el proyecto de ley 124 a los profesionales de la salud en Ontario?
El proyecto de ley 124 ha tenido un enorme impacto en la capacidad de la provincia para retener y reclutar enfermeras y, tres años después de la pandemia, esto ha tenido un enorme costo en el sistema de salud y en aquellos que necesitan acceder a la atención que nuestros miembros proporcionan.
¿Cómo escribo una carta de aumento de salario?
Cómo escribir una carta de aumento de salario Comienza a planificar. Antes de redactar una carta, planifica lo que quieres decir. Incluye la fecha y la dirección. Usa el nombre del destinatario. Escribe la introducción. Habla de tus logros. Habla de tu rango preferido. Escribe una conclusión. Revisa tu carta y firma tu nombre.
¿Qué debo escribir para un aumento de salario?
Envía un correo electrónico a tu gerente y explica que te gustaría conectarte para revisar tu compensación. Esboza tu impacto de manera clara y concisa. Prepara puntos clave convincentes que describan exactamente cómo has sobresalido en tu rol. No menciones lo que ganan tus compañeros de trabajo ni ninguna razón personal que puedas tener para necesitar más dinero.
¿Qué tiene que ver el proyecto de ley 124 con las enfermeras?
¡Apoya a TVO Today en 2022! Según Umaigba, dado el aumento de la inflación, el proyecto de ley 124 garantiza un recorte salarial en casi cada cheque de pago que reciben las enfermeras.
¿A quién se aplica el proyecto de ley 124?
El proyecto de ley 124 afecta a más de un millón de trabajadores del sector público, incluidos los miembros de AMAPCEO en el Servicio Público de Ontario y en cada unidad del sector público más amplio. También afecta a maestros, trabajadores de la educación, empleados de universidades y colegios, personal de hospitales, enfermeras, personal de atención a largo plazo, personal de sociedades de ayuda a niños, y más.
¿Sigue en vigor el proyecto de ley 124?
v. Su Majestad, 2022, ONSC 6658, el Tribunal Superior de Justicia de Ontario declaró que el proyecto de ley 124, Ley de Protección de un Sector Público Sostenible para las Generaciones Futuras (Ley), es nulo y sin efecto.
¿El proyecto de ley 124 solo afecta a Ontario?
El proyecto de ley 124 afecta a más de un millón de trabajadores del sector público, incluidos los miembros de AMAPCEO en el Servicio Público de Ontario y en cada unidad del sector público más amplio. También afecta a maestros, trabajadores de la educación, empleados de universidades y colegios, personal de hospitales, enfermeras, personal de atención a largo plazo, personal de sociedades de ayuda a niños, y más.
¿Cómo puedo eludir el proyecto de ley 124?
¿Qué pueden hacer los miembros para ayudar con nuestra solicitud de una exención del proyecto de ley 124? Contacta a tu presidente local para ofrecer tu ayuda. Dile a tu gerente que el proyecto de ley 124 es injusto. Dile a tu MPP que tu trabajo vale más que un uno por ciento. Dile a Doug Ford que derogue el proyecto de ley 124.
¿De qué trata el proyecto de ley 124?
El Tribunal Superior de Justicia de Ontario ha declarado que el proyecto de ley 124, que limita los aumentos salariales del sector público, es nulo y sin efecto.
¿Cómo pido educadamente un aumento de salario?
Envía un correo electrónico a tu gerente y explica que te gustaría conectarte para revisar tu compensación. Esboza tu impacto de manera clara y concisa. Prepara puntos clave convincentes que describan exactamente cómo has sobresalido en tu rol. No menciones lo que ganan tus compañeros de trabajo ni ninguna razón personal que puedas tener para necesitar más dinero.
