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La persona en el tutorial en video estaba emocionada de recibir una oferta de trabajo de Infosys después de 25 días. Sin embargo, al abrir la carta de oferta, se dio cuenta de que la fecha de incorporación estaba a menos de un mes, mientras que necesitaba cumplir con un período de aviso de dos meses en su trabajo actual. Enviaron un correo electrónico a Recursos Humanos de Infosys para solicitar una extensión, y se les pidió prueba de renuncia. A pesar del dilema de quedarse potencialmente desempleado, decidieron renunciar y proporcionar la prueba a Infosys.
