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Cuando un empleado da más aviso del requerido, discuta la situación con ellos e infórmeles sobre el período de aviso requerido según el instrumento industrial relevante. Puede optar por aceptar el período de aviso más largo, pero tenga en cuenta que puede que tenga que pagar un período de aviso más largo en su lugar más adelante. Si necesita más orientación sobre este tema, comuníquese con el centro de asesoramiento de relaciones laborales. Si encontró útil esta información, déle me gusta, compártala y suscríbase al canal de YouTube para más consejos sobre relaciones laborales.
