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La contabilidad de salarios implica asientos contables para el gasto de salarios y salarios por pagar cuando los empleados trabajan y se les debe dinero. El gasto de salarios reduce el ingreso neto, mientras que los salarios por pagar aumentan las obligaciones actuales en el balance general. Pagar a los empleados implica debitar salarios por pagar y acreditar efectivo, pero surgen complejidades con factores adicionales como impuestos sobre la nómina, cuotas sindicales y retenciones de impuestos federales sobre la renta.
