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En este video, James de Cow Kind discute los planes de incentivos a largo plazo (LTIPs), que recompensan a los empleados por alcanzar metas que mejoran la riqueza de los accionistas. Estos planes requieren que los empleados cumplan con condiciones específicas y vienen en varias formas, a menudo incluyendo opciones con límite y recompensas en acciones. Los LTIPs están dirigidos principalmente a los empleados, pero están estructurados de acuerdo con los objetivos de la organización para el crecimiento a largo plazo. Al alinear el LTIP de la empresa con su estrategia de crecimiento, los empleados pueden identificar áreas clave para la mejora que contribuyen al éxito de la empresa. Se anima a los espectadores a suscribirse al canal para más actualizaciones.
