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Terry Hansen, presidente y fundador de Hansen University, discute métodos efectivos para evaluar el rendimiento de los empleados en diversos sectores empresariales, incluyendo ventas, servicio al cliente, producción e instalación. Sugiere crear una cuadrícula para facilitar el proceso de evaluación. Esta herramienta ayuda a gerentes, ejecutivos y propietarios de negocios a identificar y analizar el rendimiento y la calidad de sus empleados, independientemente de su posición dentro de la empresa. Hansen enfatiza la importancia de una evaluación estructurada para mejorar el rendimiento general de los empleados y su impacto en la calidad del negocio.
