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Los bonos de firma para nuevos trabajos pueden ser tanto emocionantes como estresantes. Las organizaciones los ofrecen por varias razones: para igualar los salarios dentro de la organización, para compensar los ingresos que los candidatos podrían perder al cambiar de trabajo, y principalmente para atraer talento y superar a la competencia. Antes de aceptar un bono de firma, es esencial hacer preguntas estratégicas, como si el bono reemplazará un bono anual o afectará los aumentos anuales. Comprender estos aspectos es crucial antes de aceptar los términos de un bono de firma.
