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Peter Billa de shimola.com discute el programa de sugerencias de empleados, centrándose en la plantilla de la tarjeta de sugerencias. A diferencia de los programas de sugerencias tradicionales que a menudo se convierten en cajas de quejas, este enfoque enfatiza la participación amplia del equipo y la aplicación de principios lean. Se anima a los participantes a pensar críticamente sobre sus problemas y a asumir la responsabilidad utilizando herramientas de resolución de problemas lean. La plantilla del formulario de sugerencias permite a los empleados ingresar su nombre, fecha y dimensiones relevantes como seguridad, calidad y productividad, fomentando un enfoque proactivo para abordar preocupaciones y mejorar procesos.
