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La Evaluación Comportamental Predictiva (PI) es una prueba comportamental rápida y relacionada con el trabajo utilizada para el empleo, generalmente combinada con evaluaciones cognitivas y entrevistas. Toma menos de 10 minutos completarla y consiste en dos listas de verificación idénticas, cada una con 86 adjetivos. La primera lista de verificación se centra en cómo los encuestados creen que los demás perciben su comportamiento (autoconcepto), mientras que la segunda evalúa cómo se ven a sí mismos. El tutorial cubre consejos de preparación, ejemplos, mejores prácticas, interpretación de puntajes y más, con el objetivo de equipar a los usuarios con un conocimiento integral sobre la evaluación comportamental de PI.
