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En este tutorial en video, un gerente de recursos humanos enfatiza la importancia de crear un currículum efectivo para causar una fuerte impresión en solo seis segundos, el tiempo promedio que los reclutadores dedican a un currículum. Aconsejan no incluir experiencias irrelevantes, como trabajos de la infancia, y destacan errores comunes que pueden llevar a rechazos. El gerente subraya la importancia de un currículum compatible con ATS, ya que los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) inicialmente filtran los currículums para las solicitudes de empleo en línea. Para mejorar las posibilidades de conseguir el trabajo soñado, se anima a los espectadores a ver hasta el final y a seguir el canal para más consejos. El video promete revelar siete elementos que eliminar de los currículums para una mejor conformidad y efectividad.
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