Cuando trabajas con tipos de documentos diversos como la Plantilla de Evaluación del Desempeño del Empleado, eres consciente de cuán significativa es la precisión y la atención al detalle. Este tipo de documento tiene su estructura específica, por lo que es esencial guardarlo con el formato intacto. Por esta razón, trabajar con este tipo de papeleo puede ser un desafío para el software de edición de texto convencional: una acción incorrecta podría arruinar el formato y llevar tiempo adicional para devolverlo a la normalidad.
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El texto discute la importancia de realizar evaluaciones regulares del desempeño de los empleados para los propietarios de negocios y gerentes. El orador, Stephen Goldberg, comparte una plantilla actualizada de evaluación del desempeño de los empleados para ayudar a agilizar el proceso de evaluación. Muchos evitan realizar evaluaciones debido a la falta de conocimiento o habilidades, falta de tiempo o la renuencia de los empleados. Goldberg enfatiza la importancia de estas evaluaciones, comparándolas con el juego de bolos.
