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[Música] redactar una carta de oferta de trabajo para continuar una comunicación positiva y proactiva es una buena práctica en su proceso de selección hacer un seguimiento a una oferta verbal con una carta de oferta condicional no solo establecerá expectativas para el nuevo empleado, sino que también aclarará cualquier asunto que se haya discutido durante el proceso de selección una carta de oferta de trabajo es una pieza crítica de su estrategia general de comunicación con los candidatos todos reconocemos la importancia de la comunicación en nuestras vidas y en nuestras organizaciones la comunicación es clave para relaciones sólidas y resultados positivos la comunicación con los candidatos es crítica para el éxito de su proceso de selección no importa si el candidato acepta una oferta o si usted los excluye del proceso la comunicación es crítica para una experiencia positiva nunca se sabe si el solicitante que se pasa por alto hoy será el mejor ajuste para su vacante mañana como todas las demás formas de documentación laboral, siempre es una buena idea trabajar a partir de una plantilla de carta de oferta condicional para su organ