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En este video, Tanner comparte ideas sobre cómo postularse para una promoción interna. Él enfatiza que los empleados dentro de una organización tienen una ventaja única al buscar avanzar en sus carreras. El consejo clave que ofrece es incluir un plan claro y conciso en su solicitud de promoción que describa lo que ejecutaría si se le otorgara el puesto. Este plan debe ser fácilmente digerible, evitando documentos extensos para asegurar que los evaluadores puedan entender rápidamente su proceso de pensamiento y estrategia. El objetivo es proporcionar una visión convincente que muestre su preparación para el nuevo puesto y cómo pretende contribuir de manera efectiva.