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En el tutorial de hoy, se discuten los beneficios de las referencias de empleados y su impacto positivo en los resultados organizacionales. Las referencias de empleados son cada vez más valiosas, promoviendo la importancia de implementar un programa de referencias de empleados. La efectividad de las referencias proviene de la credibilidad del colega que recomienda, lo que lleva a los empleadores a priorizar a los candidatos referidos para entrevistas. Este sesgo puede predisponer a los gerentes de contratación a ver a estos candidatos de manera más favorable, ya que se perciben como si ya hubieran sido evaluados por empleados actuales. En general, aprovechar las referencias de empleados puede mejorar el proceso de contratación y contribuir a una fuerza laboral más exitosa.
