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hoy vamos a hablar sobre una herramienta esencial para la incorporación de un nuevo empleado en su empresa, el manual del empleado. Bienvenido a HR sobre café, una serie de los expertos de HR 360 donde aprenderás cómo contratar, gestionar y despedir empleados de manera efectiva. Con todas las reuniones, presentaciones y papeleo involucrados en la orientación del empleado, puede ser tentador dar poca importancia al manual del empleado, pero no lo hagas. El manual del empleado es una de tus primeras comunicaciones oficiales con tu nuevo empleado y debe estar actualizado, detallado y bien escrito. De hecho, tu manual del empleado es el documento interno más importante para comunicar políticas, prácticas y beneficios para empleados. Establece tus expectativas para tus empleados y describe lo que ellos, a su vez, pueden esperar de tu organización. Si bien las políticas descritas en tu manual reflejarán la cultura única de tu empresa, estas políticas también deben redactarse en cumplimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales.
