Muchas empresas pasan por alto los beneficios de una aplicación de flujo de trabajo integral. A menudo, las plataformas de flujo de trabajo se concentran en un aspecto particular de la generación de documentos. Hay alternativas mucho mejores para numerosos sectores que requieren un enfoque adaptable a sus tareas, como la preparación de una Carta de Aviso de Dos Semanas. Pero, es posible encontrar una solución holística y multifuncional que cubra todas tus necesidades y demandas. Por ejemplo, DocHub puede ser tu opción número uno para flujos de trabajo simplificados, creación de documentos y aprobación.
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así que has conseguido ese increíble nuevo trabajo o estás dando el salto a una nueva aventura empresarial, sea cual sea la situación, has conquistado la parte más difícil: asegurar y decidir tu próximo paso profesional. ahora es el momento de informar a tu empleador actual, pero si eres una persona decente, querrás hacerlo de la manera más considerada posible. en este video, repasaremos cómo escribir una carta de aviso de dos semanas, cómo tener la conversación con tu jefe y cómo hacer una ruptura limpia con tu empleador actual mientras mantienes una referencia de cinco estrellas. primero, necesitarás una carta escrita, al menos para fines de recursos humanos. mantener esto simple y centrarse en la entrega puede ser lo mejor. usando el formato típico de carta, incluye la fecha, estás compartiendo la noticia, tu nombre, dirección y un saludo respetuoso a tu gerente directo, como 'estimado Sr. Smith'. en el cuerpo del texto, agradece a tu empleador por el tiempo que has pasado en la empresa, el crecimiento que han contribuido tanto a tu carrera como a tu desarrollo personal y hazles saber que esto servirá
