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hola a todos, Don Georgevich aquí con Job Interview Tools y hoy quiero hablarles sobre los elementos críticos que deben estar en su carta de seguimiento o su carta de agradecimiento, la carta que envían a un empleador después de haber tenido una entrevista con ellos. Así que si quieren saber más sobre eso, adelante, suscríbanse a mi canal, denle me gusta a este video y nos sumergiremos de lleno. Para empezar, recibí una carta de una de mis suscriptoras y ella escribió: 'Hola Don, tuve una entrevista y sé que dijiste que es muy importante enviar una carta de seguimiento, pero en mi entrevista llamé al gerente de contratación por el nombre equivocado. ¿Debería disculparme en mi carta de agradecimiento?' Ahora, es una muy buena pregunta, así que antes de responder eso, hablemos sobre lo que debería incluirse en una carta de agradecimiento. Ahora, una carta de agradecimiento es simplemente algo que envías a un empleador después de haber tenido una entrevista, sus cartas de agradecimiento o cartas de seguimiento, llámalas como quieras, pero es una carta que envías a
