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En este tutorial en video, Stephen Goldberg de Optimus Performance discute la importancia de realizar evaluaciones del desempeño de los empleados. Reconoce que muchos propietarios de negocios y gerentes tienden a evitar estas evaluaciones debido a factores como la falta de conocimiento, las limitaciones de tiempo y la renuencia de los empleados que proviene de la infrecuencia. Para ayudar con este proceso esencial, ha actualizado su plantilla de evaluación del desempeño del empleado, que se compartirá en el video. Goldberg enfatiza que las evaluaciones de desempeño regulares son cruciales para un liderazgo efectivo y el desarrollo del equipo en el lugar de trabajo.