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Al enviar correos electrónicos a posibles empleadores, siga cualquier instrucción de formato específica que proporcionen. Si no se da ninguna orientación, adhiera a las mejores prácticas. Antes de escribir, identifique al destinatario, preferiblemente al gerente de contratación, para personalizar su correo electrónico, lo que puede aumentar sus posibilidades de ser recordado. Asegúrese de que su correo electrónico sea profesional; evite direcciones de correo electrónico informales y opte por una que incluya su nombre y apellido. El momento es crucial; envíe su correo electrónico temprano, idealmente antes de las 8 AM del lunes, para maximizar la visibilidad. Además, elabore un asunto convincente, ya que es el primer elemento que el destinatario notará.
