Muchas empresas ignoran los beneficios clave del software de flujo de trabajo integral. Por lo general, los programas de flujo de trabajo se concentran en una parte particular de la generación de documentos. Puedes encontrar mayores opciones para muchos sectores que necesitan un enfoque adaptable a sus tareas, como la preparación de la Carta de Aviso de Dos Semanas. Sin embargo, es posible identificar una opción holística y multifuncional que pueda satisfacer todas tus necesidades y requisitos. Por ejemplo, DocHub puede ser tu opción número uno para flujos de trabajo simplificados, creación de documentos y aprobación.
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así que has conseguido ese increíble nuevo trabajo o estás dando el salto a una nueva aventura empresarial, sea cual sea la situación, has conquistado la parte más difícil: asegurar y decidir tu próximo paso profesional. Ahora es el momento de informar a tu empleador actual, pero si eres una persona decente, querrás hacerlo de la manera más considerada posible. En este video, repasaremos cómo escribir una carta de aviso de dos semanas, cómo tener la conversación con tu jefe y cómo hacer una ruptura limpia con tu empleador actual mientras mantienes una referencia de cinco estrellas. Primero, necesitarás una carta escrita, al menos para fines de recursos humanos. Mantener esto simple y centrarse en la entrega puede ser lo mejor. Usando el formato típico de carta, incluye la fecha, estás compartiendo la noticia, tu nombre, dirección y un saludo respetuoso a tu gerente directo, como 'Estimado Sr. Smith'. En el cuerpo del texto, agradece a tu empleador por el tiempo que has pasado en la empresa, el crecimiento que han contribuido tanto a tu carrera como a tu desarrollo personal y hazles saber que esto servirá
