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cuando se trata de planificar bonos hay muchas cosas que debes considerar si quieres hacerlo bien de una manera que tanto recompense a las personas como las motive así que necesitas un plan que todos entiendan y que todos se entusiasmen con él así que ¿cómo creas uno? y luego una vez que lo creas ¿cómo lo comunicas a tus empleados? Adrien granzella Larson es la editora en jefe de The Muse, una plataforma de carreras y sitio de descubrimiento de empleo es tan bueno verte es genial estar aquí gracias por tenerme creo que esta es una discusión increíblemente complicada tan complicada y la gente piensa que lo hacen en el último minuto y simplemente comienzan a repartir dinero y algunos de sus empleados piensan que es genial y otros piensan que no es suficiente y la gente no se sintió inspirada por ello o motivada así que retrocedamos al principio del año estás planificando tu plan de bonos ¿cómo comienzas a pensar en lo que debería ser? bueno empecemos desde el principio así que realmente quieres pensar en cuáles son tus objetivos para t