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Voy a hablar un poco sobre los contratos de trabajo ahora que hemos hablado sobre la doctrina del empleo a voluntad, que significa que el empleado puede renunciar en cualquier momento por cualquier motivo y el empleador puede despedir al empleado en cualquier momento por cualquier motivo y una buena manera de cambiar esa regla del contrato es simplemente redactar un contrato diferente y eso se puede hacer oralmente y eso se puede hacer por escrito, por supuesto, si está por escrito, será mucho más fácil para las personas probarlo en una fecha posterior, así que algunas de las cosas que una persona podría querer en un contrato de trabajo si eres un empleado es una disposición que dice que solo puedes ser despedido por alguna buena razón, a veces los contratos lo llaman causa justa o el contrato podría proporcionar una lista detallada de motivos para el despido, tal vez el contrato proporcionará algún tipo de audiencia, alguna declaración de razones, tal vez proporcionará lo que llamamos disciplina progresiva, lo que significa que, ya sabes, la primera vez que un empleado hace algo mal, recibe una advertencia en lugar de...
