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Los empleadores están variando actualmente los contratos de las personas de diferentes maneras, como cambios en el tiempo de trabajo, ubicación, horas y pago. Es importante verificar si hay una cláusula de variación en el contrato de trabajo y entender los requisitos de aviso para cualquier cambio. Variaciones fundamentales, como mudarse a una ubicación diferente o aumentar significativamente las horas de trabajo, requieren acuerdo entre el empleador y el empleado. La falta de acuerdo sobre cambios fundamentales puede llevar a problemas potenciales. Los empleadores ahora están haciendo cumplir las variaciones del contrato en lugar de negociar.
