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Por lo tanto, puedes gestionar cualquier documentación, incluido el Plan de Mejora del Rendimiento, de manera absolutamente segura y sin complicaciones.
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así que aquí estamos viendo la hoja del plan de mejora del rendimiento que se te proporcionó en la capacitación, este es simplemente un modelo que puedes elegir usar si tu sitio no tiene ya un formulario que esté utilizando, así que rápidamente lo revisaremos, nombre del empleado, ¿cuál es el nombre del empleado? digamos que es Joe Smith, ¿cuál es su puesto? mano de obra, y luego si es una primera conversación, probablemente sea solo un asesoramiento al empleado, si este es un empleado con el que ya has estado trabajando y ya ha tenido alguna disciplina, querrás indicar qué nivel de disciplina es, para este ejemplo digamos que es un asesoramiento al empleado, así que marcas esa casilla, así que el nombre del supervisor, usaré mi nombre para estos propósitos, y la fecha de la reunión, eso es importante para que sepas cuándo necesitas hacer un seguimiento, que es 2016, ahora si han tenido una evaluación de rendimiento reciente, puedes poner la fecha allí, y luego si tienes algunas responsabilidades laborales específicas de las que estás hablando con ellos, puedes ponerlo
