Muchas empresas ignoran los beneficios clave del software de flujo de trabajo integral. Típicamente, los programas de flujo de trabajo se centran en una sola parte de la generación de documentos. Hay opciones mucho mejores para numerosos sectores que necesitan un enfoque adaptable a sus tareas, como la preparación del Plan de Mejora del Rendimiento. Sin embargo, es posible obtener una opción holística y multifuncional que pueda cubrir todas tus necesidades y requisitos. Como ilustración, DocHub es tu opción número uno para flujos de trabajo simplificados, creación de documentos y aprobación.
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Toma el control total de tus formularios y archivos en cualquier momento y crea Plantillas reutilizables para el Plan de Mejora del Rendimiento para los documentos más utilizados. Benefíciate de nuestras Plantillas para evitar cometer errores comunes al copiar y pegar los mismos detalles y ahorra tiempo en esta tediosa tarea.
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Trabajar desde casa se está volviendo cada vez más típico. Por eso, poder animar a los empleados que tienen dificultades es crucial. Un plan de mejora del rendimiento o PIP dará a los trabajadores un mapa para el éxito aumentado. Hola, soy Kylie y el mundo de los recursos humanos se mueve rápido, por eso aquí en factorial ofrecemos cortos de recursos humanos para mantenerte al día. Los PIPs suenan ideales cuando lo decimos así, pero todavía se consideran un poco controvertidos. Tienen una mala reputación entre los empleados que los ven como un paso más hacia el despido. ¿Cómo podemos arreglar esta visión negativa de los planes de mejora del rendimiento? Pueden verse de una mejor manera si los gerentes toman medidas para comunicarse con los empleados de una manera que resuene. Si te preocupa cómo pueden reaccionar los miembros del equipo ante los PIPs, consulta nuestra plantilla gratuita de plan de mejora del rendimiento, enlazada a continuación para que puedas comenzar con el pie derecho. Vamos a entrar en algunos detalles sobre cuándo exactamente deberías implementar un plan de mejora del rendimiento. Bueno, realmente
