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Antes de cualquier entrevista de trabajo, es esencial prepararse identificando los criterios para evaluar a los candidatos. Esta plataforma ayuda en esa preparación. Por ejemplo, al contratar a un gerente de HSE, necesitarás completar los detalles de la vacante, como la estructura de informes del puesto. Las pautas se dividen en tres zonas: naranja, amarilla y verde. La zona naranja destaca las competencias críticas a identificar antes de las entrevistas, mientras que la zona amarilla incluye aspectos adicionales importantes a considerar. Comprender estas zonas ayudará a garantizar una evaluación exhaustiva de los candidatos durante el proceso de entrevista.
