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La Evaluación Conductual de The Predictive Index es una prueba de personalidad diseñada para evaluar tu idoneidad para un rol específico. En este tutorial, Abel comparte las mejores prácticas para navegar con éxito la prueba. Aunque muchos creen que estas evaluaciones no se pueden preparar, hay estrategias para mejorar tu rendimiento. La evaluación incluye dos listas idénticas de adjetivos; una representa cómo crees que los demás te perciben, y la otra refleja tu comportamiento real. Para mejorar tus resultados, Abel enfatiza tres pasos clave, comenzando por leer detenidamente la descripción del trabajo, particularmente al postularse para roles como la gestión en empresas de alta tecnología. Seguir estos pasos te ayudará a demostrar tu adecuación para el puesto.
