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En este tutorial, la asesora de recursos humanos Laura Patterson discute la importancia de los manuales del empleado. Ella aborda preocupaciones comunes, incluida la idea errónea de que los manuales son legalmente requeridos; no es ilegal que una empresa opere sin uno. Sin embargo, ella anima encarecidamente a crear un manual por varias razones: sirve como un recurso centralizado para que los empleados accedan fácilmente a políticas y beneficios. La sesión también cubre cómo comenzar a escribir un manual, la importancia de hacer cumplir el mismo y estrategias para asegurar que los empleados realmente lo lean. En general, Patterson enfatiza que tener un manual del empleado es beneficioso para la comunicación efectiva de las políticas.
