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si un empleador renuncia, ¿puede pagar el aviso de terminación en lugar de tener al empleado terminar inmediatamente? en cci, nuestro equipo de expertos en relaciones laborales proporciona respuestas diarias a preguntas como esta. si no requiere que un empleado cumpla su período de aviso, puede optar por pagarle en lugar de aviso. al pagar a un empleado en lugar de aviso, la relación laboral termina en la fecha del pago. el pago incluirá derechos contractuales y de premios justos y legislativos, incluyendo, pero no limitado a, salarios, aviso de terminación, derechos de licencia y beneficios contractuales. un empleado debe recibir todos los derechos dentro del primer período de pago siguiente a la fecha efectiva de renuncia. para obtener más asesoramiento sobre su situación individual, llámenos al centro de relaciones laborales y compra al cero ocho nueve tres seis cinco siete doble seis cero. si esta información fue útil, por favor, déjenos un like y comparta este video y suscríbase a nuestro canal de youtube. nuestras relaciones laborales de boxeo [Música]
