Editar documentos puede ser un desafío. Cada formato tiene sus peculiaridades, lo que a menudo conduce a soluciones complejas o a depender de descargas de software desconocido para evitarlas. La buena noticia es que hay una herramienta que hará que este proceso sea más agradable y menos arriesgado.
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6.6, trabajo y salarios, el modelo de disciplina laboral. Antes de pasar por esta sección, déjame darte una visión general de este modelo. Cada mercado laboral tiene dos lados: por un lado están los trabajadores y por el otro lado están los empleadores. Los empleadores ofrecen salarios a los trabajadores y a cambio esperan que los trabajadores realicen ciertas tareas y pongan mucho de su eficio en su trabajo. Sin embargo, en el otro extremo, los trabajadores deciden cuánto esfuerzo van a poner en su trabajo, dependiendo del salario que se les ofrezca. Ahora, hagamos una pausa y volvamos a mirar la situación desde la perspectiva del empleador. Por supuesto, cualquier empleador quiere asegurarse de que los trabajadores pongan el 100 por ciento de su esfuerzo en tu trabajo. Pueden hacer esto potencialmente haciendo diferentes cosas, por ejemplo, pueden especificar todas las cosas que esperan que los trabajadores hagan en su contrato desde el primer día, o pueden monitorear visualmente el rendimiento de t sus trabajadores, o pedir a los trabajadores que llenen informes de lo que han hecho o
