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El tutorial demuestra cómo crear un gráfico de barras flotantes de estructura salarial para que los profesionales de recursos humanos establezcan niveles de compensación recomendados para todos los niveles de trabajo dentro de una empresa. Al crear una tabla con los niveles de trabajo en la parte inferior y los rangos de pago medio, medio y máximo, los usuarios pueden visualizar fácilmente los datos. Es esencial organizar las filas con el valor más alto en la parte superior. Después de seleccionar el rango de datos y el tipo de gráfico recomendado, como un gráfico de columnas agrupadas, los usuarios pueden personalizar y mover el gráfico según sea necesario.
