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El tutorial demuestra cómo crear un gráfico de barras flotantes de estructura salarial para profesionales de recursos humanos utilizando una herramienta de estructura salarial. Esta herramienta proporciona niveles de compensación recomendados para todos los trabajos en la empresa. El proceso implica crear una tabla con niveles de trabajo y valores de rango salarial, asegurando que la fila con el valor más alto permanezca en la parte superior. Después de seleccionar el rango de datos, se recomienda un gráfico de columnas agrupadas. El gráfico se puede personalizar y mover según sea necesario.
