El tiempo es un recurso vital que cada empresa valora e intenta transformar en un beneficio. Al seleccionar un software de gestión de documentos, tenga en cuenta una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los consumidores. DocHub ofrece características avanzadas para mejorar su administración de archivos y transforma la edición de PDF en un asunto de un solo clic. Eliminar opción de valor en la carta de rechazo al solicitante de empleo con DocHub para ahorrar mucho esfuerzo y aumentar su eficiencia.
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Una carta de rechazo de empleo informa a un solicitante que no ha sido seleccionado para un puesto. Algunas empresas reciben un alto volumen de solicitantes. Estos avisos actúan como mecanismos que ahorran tiempo y reemplazan la necesidad de una empresa de informar a cada candidato por teléfono que no ha sido elegido; sin embargo, algunas empresas pueden recibir pocas o ninguna solicitud cada año y pueden tener la capacidad de hacer una llamada personal a cada solicitante rechazado, pero las pequeñas empresas o aquellas con una baja tasa de rotación pueden preferir utilizar una carta de rechazo de empleo para una comunicación simple y directa. Las cartas de rechazo de empleo son concisas y contienen la fecha, el nombre del solicitante, el puesto para el cual ha solicitado, una declaración informando al destinatario de la solicitud rechazada y la firma del representante de Recursos Humanos que envió la carta
