Tratar con documentos significa hacer pequeñas correcciones a ellos todos los días. A veces, la tarea se realiza casi automáticamente, especialmente cuando es parte de tu rutina diaria. Sin embargo, en algunos casos, tratar con un documento inusual como un Acuerdo de No Competencia puede llevar tiempo valioso de trabajo solo para realizar la investigación. Para asegurar que cada operación con tus documentos sea sin esfuerzo y rápida, necesitas encontrar una solución de modificación óptima para este tipo de trabajos.
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Los trabajadores estadounidenses son cada vez más solicitados a firmar acuerdos de no competencia, no solo los directores ejecutivos y ejecutivos. Alrededor del 20% de los trabajadores, desde empleados de alta tecnología hasta empleados de tiendas de sándwiches, han firmado tales acuerdos. Los empleadores utilizan las cláusulas de no competencia para limitar las opciones posteriores al empleo, temiendo que el conocimiento y las habilidades vayan a los competidores. Esto puede obstaculizar la innovación y perjudicar a los empleados. Antes y después de firmar, hay cinco cosas clave a considerar.
