El tiempo es un recurso vital que cada empresa valora y trata de transformar en un beneficio. Al seleccionar software de gestión de documentos, presta atención a una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los usuarios. DocHub ofrece características de vanguardia para mejorar tu administración de archivos y transforma la edición de archivos PDF en un asunto de un clic. Eliminar opción de elección al acuerdo de arbitraje con DocHub para ahorrar muchos esfuerzos y aumentar tu eficiencia.
Haz que la edición de archivos PDF sea un proceso fácil e intuitivo que te ayude a ahorrar mucho tiempo valioso. Modifica rápidamente tus documentos y envíalos para firmar sin necesidad de cambiar a soluciones de terceros. Concéntrate en tareas pertinentes y aumenta tu administración de archivos con DocHub comenzando hoy.
Tengo un abogado de Brady, Richard Scheller, aquí en abril de 2019, quería hablar hoy sobre un reciente fallo de la Corte Suprema que hará que el uso de lo que se llama resolución alternativa de disputas o acuerdos de arbitraje sea más prevalente en situaciones laborales. Así que déjame explicarte lo que significa. En primer lugar, los empleadores en este país pueden hacer que los empleados firmen un acuerdo como condición para venir a trabajar que dice que no se les permite ir a la corte, sino que tienen que ir ante lo que se llama un árbitro privado o a un arbitraje donde un juez que paga tu antiguo empleador decide tu caso en lugar de un jurado del público. Ahora, no es una gran situación para un empleado porque recuerda quién está pagando al juez para tomar una decisión: es tu antiguo empleador. Así que el juez querrá tener más trabajo de ellos en el futuro, por lo que es más probable, en mi opinión, que falle a favor de tu empleador, incluso si tu caso es sólido. Así que desde una perspectiva de derecho laboral, como empleado
