El tiempo es un recurso vital que cada negocio valora y trata de convertir en un beneficio. Al seleccionar una aplicación de gestión de documentos, tenga en cuenta una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los usuarios. DocHub proporciona características de vanguardia para mejorar su gestión de archivos y transforma la edición de PDF en un asunto de un clic. Eliminar datos de la revisión del rendimiento del empleado con DocHub para ahorrar un montón de esfuerzos y aumentar su productividad.
Haga que la edición de PDF sea una operación fácil e intuitiva que le ahorrará mucho tiempo valioso. Cambie sus archivos sin esfuerzo y envíelos para firmar sin recurrir a opciones de terceros. Concéntrese en tareas relevantes y mejore su gestión de archivos con DocHub hoy.
la mayoría de los empleados y gerentes temen el proceso de evaluación del rendimiento, simplemente no es el momento favorito del año para las personas, pero no tiene que ser así. Soy Sheri Harley, dirijo Candid Culture, una firma de capacitación y educación que ayuda a organizaciones de todo el mundo a ayudar a sus empleados a ser más sinceros en el trabajo y sentirse más cómodos haciéndolo. Vamos a pasar unos 15 minutos juntos y solo vamos a hablar sobre el proceso de evaluación del rendimiento y hacerlo simple y claro y no doloroso, de hecho, casi indoloro. Así que primero, este número uno es dedicar un poco de tiempo a elaborar una evaluación para sus empleados que sea tanto detallada como específica. No estoy diciendo que dediques un montón de tiempo, pero invierte lo suficiente para que tus empleados sientan que te importó lo suficiente como para dedicar un poco de tiempo, eso ayudará mucho a que tu relación sea aún más fuerte de lo que es ahora. Sugiero que tanto los empleados como los gerentes mantengan un archivo personal, así que el empleado debe mantener un archivo para sí mismo.
