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Bienvenido al video número dos de nuestra serie de seis videos sobre la rotación de personal llamada ¿Por qué dejan las personas sus trabajos? En el primer video de esta secuencia, hablamos sobre cómo medir la rotación de personal, y también abordamos la cuestión filosófica de cuál es una tasa aceptable de rotación de personal. En este video, hablaremos sobre la pregunta de si tus posibles contrataciones saben en qué se están metiendo cuando los contratas. Más adelante en la serie de videos, hablaremos sobre una variedad de cosas, como algunos hallazgos de investigación, hablaremos sobre factores de empuje y factores de atracción, y hablaremos sobre cuestiones como la reducción de la rotación de personal. Pero en este, hablaremos sobre la pregunta de cómo hacemos que las personas tengan claro en qué se están metiendo cuando se unen a tu organización. Ahora, si miras la rotación de personal en las organizaciones por antigüedad, y hacemos esto mucho para las organizaciones en actividades de planificación de la fuerza laboral, si miras la rotación de personal por antigüedad, lo que y
