El tiempo es un recurso vital que cada empresa valora e intenta transformar en una ventaja. Al elegir un software de gestión de documentos, preste atención a una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los usuarios. DocHub ofrece características de vanguardia para optimizar su gestión de archivos y transforma la edición de PDF en un asunto de un solo clic. Eliminar flecha en el Acuerdo de Licencia de Ausencia con DocHub para ahorrar una gran cantidad de tiempo y mejorar su eficiencia.
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- En el pasado, cuando un empleado se quedaba embarazada o se enfermaba gravemente, y tenía que perder una cantidad considerable de trabajo, el empleador simplemente despedía al empleado y contrataba a otra persona. El empleado no tenía derecho legal a recuperar su trabajo. Afortunadamente, los tiempos han cambiado. Entra la Ley de Licencia Médica Familiar, también conocida como FMLA, que crea algunos derechos legales para que los empleados recuperen su trabajo. Este video va a explicar qué derechos otorga la FMLA a los empleados, quién califica para tomar una licencia de ausencia, qué sucede si tu empleador comete un error en esto y cuánto dinero podría valer tu caso si tu empleador negó tu licencia de ausencia, o peor, te despidió. (música relajante) Mi nombre es Branigan Robertson, y soy abogado laboral. Antes de comenzar y volver a la pizarra, tengo algunos elementos preliminares que cubrir. Primero, aunque soy un abogado de California y solo represento a trabajadores de California, este video es para todos en América. La Ley de Licencia Médica Familiar es una ley federal y ap
