La generación y aprobación de documentos son una prioridad clave para cada empresa. Ya sea trabajando con grandes volúmenes de archivos o un contrato específico, debes mantenerte en la cima de tu productividad. Obtener una plataforma en línea perfecta que aborde tus obstáculos más frecuentes de generación y aprobación de archivos puede resultar en bastante trabajo. Muchas plataformas en línea ofrecen solo una lista restringida de funciones de modificación y firma, algunas de las cuales pueden ser valiosas para gestionar el formato de archivo QUOX. Una plataforma que maneje cualquier formato de archivo y tarea sería una opción excepcional al elegir un programa.
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[Música] veamos los niveles de corte de puntajes de pruebas de empleo para que las pruebas se utilicen en decisiones de selección, deben ser puntuadas de alguna manera, incluso si solo es aprobado/reprobado. Típicamente, se establecen puntajes de corte para las pruebas de modo que los puntajes por debajo del corte se consideren reprobados y descalifiquen a los candidatos de una mayor consideración. Si al empleador le importa el grado de la prueba para las características poseídas, los examinados con puntajes aprobatorios pueden ser clasificados y los candidatos con los puntajes más altos pueden ser elegidos. Una consideración al tratar los puntajes de las pruebas es que los empleadores no deben ajustar sus puntajes, usar diferentes puntajes de corte o alterar de alguna manera los resultados de las pruebas relacionadas con el empleo en base a raza, color, religión, sexo u origen nacional. Esta prohibición de lo que se ha denominado normalización racial, aunque no es específica de la raza, significa que los empleadores no pueden establecer estándares mínimos separados basados en clases protegidas o oscurecer la existencia de diferentes estándares alterando los puntajes. Claramente, los resultados
