Carta de corte en el Plan de Mejora del Rendimiento

Aug 6th, 2022
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01. Carga un documento desde tu ordenador o almacenamiento en la nube.
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02. Agrega texto, imágenes, dibujos, formas, y más.
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03. Firma tu documento en línea en unos pocos clics.
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04. Envía, exporta, envía por fax, descarga o imprime tu documento.

Corta carta sin esfuerzo en el Plan de Mejora del Rendimiento con DocHub.

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Los flujos de trabajo basados en documentos pueden consumir mucho de tu tiempo, sin importar si los haces regularmente o solo de vez en cuando. No tiene que ser así. De hecho, es tan fácil inyectar tus flujos de trabajo con productividad y estructura adicionales si utilizas la solución adecuada - DocHub. Lo suficientemente avanzado para abordar cualquier tarea relacionada con documentos, nuestra plataforma te permite ajustar texto, imágenes, notas, colaborar en documentos con otros usuarios, generar formularios rellenables desde cero o plantillas, y firmarlos electrónicamente. Incluso protegemos tus datos con certificaciones de seguridad y protección de datos líderes en la industria.

Para ayudarte a comenzar, aquí tienes una guía rápida sobre cómo cortar carta en el Plan de Mejora del Rendimiento:

  1. Crea una cuenta gratuita o regístrate para una prueba gratuita.
  2. Agrega un archivo que necesite edición, o selecciona una plantilla web de nuestra colección y ábrelo en nuestro editor.
  3. Edita y anota tu documento con campos de texto rellenables.
  4. Encuentra la opción para cortar carta en el Plan de Mejora del Rendimiento y aplícala.
  5. Revisa tu documento en busca de errores tipográficos o errores.
  6. Selecciona entre nuestras opciones de entrega disponibles para enviarlo.
  7. Cambia el nombre de tu archivo y descárgalo en tu dispositivo.

Puedes acceder a las herramientas de DocHub desde cualquier lugar o sistema. Disfruta pasar más tiempo en trabajo creativo y estratégico, y olvídate de la tediosa edición. ¡Prueba DocHub ahora mismo y observa cómo se transforma tu flujo de trabajo del Plan de Mejora del Rendimiento!

Edición de PDF simplificada con DocHub

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Edición de PDF sin complicaciones
Editar un PDF es tan simple como trabajar en un documento de Word. Puedes agregar texto, dibujos, resaltados y ocultar o anotar tu documento sin afectar su calidad. Sin texto rasterizado ni campos eliminados. Usa un editor de PDF en línea para obtener tu documento perfecto en minutos.
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Trabajo en equipo fluido
Colabora en documentos con tu equipo usando un dispositivo de escritorio o móvil. Permite que otros vean, editen, comenten y firmen tus documentos en línea. También puedes hacer tu formulario público y compartir su URL en cualquier lugar.
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Guardado automático
Cada cambio que realices en un documento se guarda automáticamente en la nube y se sincroniza en todos los dispositivos en tiempo real. No es necesario enviar nuevas versiones de un documento o preocuparse por perder información.
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Integraciones de Google
DocHub se integra con Google Workspace para que puedas importar, editar y firmar tus documentos directamente desde tu Gmail, Google Drive y Dropbox. Cuando termines, exporta documentos a Google Drive o importa tu libreta de direcciones de Google y comparte el documento con tus contactos.
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Potentes herramientas de PDF en tu dispositivo móvil
Mantén tu trabajo en marcha incluso cuando estés lejos de tu ordenador. DocHub funciona en móvil con la misma facilidad que en escritorio. Edita, anota y firma documentos desde la comodidad de tu teléfono inteligente o tableta. No es necesario instalar la aplicación.
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Compartición y almacenamiento de documentos seguros
Comparte, envía por correo electrónico y envía documentos por fax instantáneamente de una manera segura y conforme. Establece una contraseña, coloca tus documentos en carpetas encriptadas y habilita la autenticación del destinatario para controlar quién tiene acceso a tus documentos. Una vez finalizado, mantiene tus documentos seguros en la nube.

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Cómo hacer carta de corte en el Plan de Mejora del Rendimiento

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[Música] para hablar sobre los 11 errores que cometen los empleados cuando reciben un plan de mejora del rendimiento o un pip y cómo puedes sobrevivir a tu pip utilizando los secretos ocultos que voy a discutir en este video así que lo primero que vamos a cubrir es entender el proceso del pip y los verdaderos problemas detrás del pimp a continuación te voy a mostrar qué hacer cuando recibes un pip y cómo puedes manejar eso después de eso te voy a mostrar cómo puedes responder durante el transcurso del pip para que puedas proteger tu trabajo y finalmente qué puedes hacer al final del pip o al menos para el final del pip para poder ya sea salvar tu trabajo o avanzar con éxito así que el proceso del pip muchos, muchos empleados cometen el error de asumir que no han hecho nada malo y que todo lo que tienen que hacer es continuar haciendo lo que están haciendo para demostrar que están desempeñando su trabajo adecuadamente bien el problema aquí es que cuando has recibido un plan de mejora del rendimiento así

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¿Tienes preguntas?

A continuación, algunas preguntas comunes de nuestros clientes que pueden proporcionarte la respuesta que buscas. Si no puedes encontrar una respuesta a tu pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Contacto
Recibí un Plan de Mejora del Rendimiento; ¿Debería Renunciar? Si te han puesto en un plan de mejora del rendimiento, generalmente no es una buena idea renunciar a menos que encuentres otro trabajo primero. Puedes superar el PIP, incluso si fue creado en secreto para forzarte a salir.
Si no pueden alcanzar y mantener el estándar de trabajo requerido, su gerente puede considerar extender el PIP o proceder a acciones disciplinarias. Normalmente deberías establecer el PIP de tus empleados por 12 semanas. Si el empleado alcanza y sostiene sus objetivos más rápido, puedes optar por terminar el PIP antes.
La duración de un plan de mejora del rendimiento dependerá de los objetivos y metas específicos delineados en el plan. Generalmente, los PIPs duran entre 30 y 90 días, con chequeos regulares para rastrear el progreso y hacer los ajustes necesarios.
Un PIP generalmente es para problemas de rendimiento laboral (de ahí, plan de mejora del rendimiento). Esto podría significar cualquier cosa, desde no hacer suficientes ventas hasta ser inepto en las funciones esenciales del trabajo. Si el rendimiento laboral no mejora bajo el PIP, el despido puede ser el resultado final dependiendo de las políticas y prácticas de la empresa.
Si renuncias al ser presentado con un PIP o te niegas a cumplir con un PIP (incluso si sospechas sobre la buena fe de tu empleador), tu empleador puede tomar acciones disciplinarias contra ti, lo que podría incluir la terminación de tu empleo.
Cuando un empleado está en un plan de mejora del rendimiento (PIP), y su rendimiento no ha mejorado y, de hecho, ha empeorado, es perfectamente razonable acortar el plazo del PIP y avanzar con acciones disciplinarias adicionales, incluyendo el despido.
Un PIP puede ser emitido por un período de 30, 60 o 90 días, a discreción del supervisor. La duración del PIP debe basarse en las actividades que se están midiendo y permitir el tiempo apropiado para que el empleado demuestre mejora.
Incluso si un empleado tiene problemas de rendimiento laboral, el empleador puede despedir sin pasar primero por el proceso del PIP, a menos que el proceso habitual sea implementar un PIP con empleados que han tenido problemas similares.

Ve por qué nuestros clientes eligen DocHub

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"Simplicidad, familiaridad con el menú y fácil de usar. Es fácil de navegar, hacer cambios y editar lo que necesites. Como se utiliza junto a Google, el documento siempre se guarda, así que no tienes que preocuparte por ello."
Pam Driscoll F
Profesora
Un valioso firmador de documentos para pequeñas empresas.
"Me encanta que DocHub sea increíblemente asequible y personalizable. Realmente hace todo lo que necesito, sin un gran precio como algunos de sus competidores más conocidos. Puedo enviar documentos seguros directamente a los correos electrónicos de mis clientes y en tiempo real cuando están viendo y haciendo alteraciones a un documento."
Jiovany A
Pequeña Empresa
Puedo crear copias rellenables para las plantillas que selecciono y luego puedo publicarlas.
"Me gusta trabajar y organizar mi trabajo de la manera adecuada para cumplir e incluso superar las demandas que se hacen a diario en la oficina, así que disfruto trabajar con archivos PDF, creo que son más profesionales y versátiles, permiten..."
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