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Hola, a todos. Don Georgevich aquí. Hoy, quiero hablarles sobre el Sistema de Seguimiento de Solicitantes; el ATS. Esta es una base de datos gigante de currículums. Así que, cada vez que envías tu currículum a un empleador, se escanea y va a esta base de datos y le llaman el sistema de seguimiento de solicitantes. Y lo que hace es que mira los currículums, basado en el contenido, y cómo están escritos y trata de clasificarlos, basado en qué posición tendrían que ser buenos; algo así. Y lo que hace es que clasifica todos los currículums para facilitar el trabajo del departamento de recursos humanos, porque se saturan. Reciben miles y miles de currículums y es casi imposible revisarlos a mano. Así que, tienen una computadora que lo hace. La computadora es el ATS. No siempre es tu mejor amigo. Así que, lo primero que quieres hacer es planear. Tienes que planear tu estrategia. Tienes que entender lo que estás haciendo. Ahora, hace mucho tiempo, escribirías tu currículum, y tendrías
