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En este video, Tanner discute cómo aplicar efectivamente para una promoción interna dentro de una organización. Él enfatiza la ventaja de estar ya empleado y anima a los solicitantes a presentar un plan claro y conciso que describa lo que ejecutarían si fueran seleccionados para el puesto. Este plan debe ser fácilmente digerible, evitando documentos extensos, para asegurar que los evaluadores puedan comprender rápidamente la visión y el pensamiento del candidato. El objetivo es presentar una hoja de ruta sencilla que resalte la preparación y estrategia del solicitante para el puesto, ayudándoles en última instancia a avanzar en su carrera.