La generación y aprobación de documentos son aspectos principales de tus flujos de trabajo diarios. Estos procedimientos son a menudo repetitivos y que consumen mucho tiempo, lo que afecta a tus equipos y departamentos. En particular, la generación, almacenamiento y localización de la Carta de Aviso de Dos Semanas son significativos para asegurar la productividad de tu empresa. Una plataforma en línea completa puede resolver varios problemas cruciales relacionados con la efectividad de tus equipos y la gestión de documentos: elimina tareas tediosas, simplifica el proceso de localización de archivos y recolección de firmas, y contribuye a informes y análisis mucho más precisos. Es entonces cuando puedes necesitar una solución robusta y multifuncional como DocHub para encargarse de estas tareas de manera rápida y segura.
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así que has conseguido ese increíble nuevo trabajo o estás dando el salto a una nueva aventura empresarial, sea cual sea la situación, has conquistado la parte más difícil: asegurar y decidir tu próximo paso profesional. Ahora es el momento de informar a tu empleador actual, pero si eres una persona decente, querrás hacerlo de la manera más considerada posible. En este video, repasaremos cómo escribir una carta de aviso de dos semanas, cómo tener la conversación con tu jefe y cómo hacer una ruptura limpia con tu empleador actual mientras mantienes una referencia de cinco estrellas. Primero, necesitarás una carta escrita, al menos para fines de recursos humanos. Mantener esto simple y centrarse en la entrega puede ser lo mejor. Usando el formato típico de carta, incluye la fecha, estás compartiendo la noticia, tu nombre, dirección y un saludo respetuoso a tu gerente directo, como 'Estimado Sr. Smith'. En el cuerpo del texto, agradece a tu empleador por el tiempo que has pasado en la empresa, el crecimiento que han contribuido tanto a tu carrera como a tu desarrollo personal y hazles saber que esto servirá
