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Muchos empleadores requieren una solicitud completada además de un currículum y una carta de presentación para asegurar un registro verificado y firmado de la historia personal y laboral. Este proceso de solicitud es crucial ya que recopila datos consistentes de todos los candidatos, ya que los currículums y las cartas de presentación pueden variar significativamente en formato y contenido. Cada solicitante completa la misma solicitud, que hace preguntas uniformes, permitiendo a los empleadores comparar fácilmente a los prospectos en función de información estandarizada. Esta consistencia ayuda a los empleadores a tomar decisiones de contratación informadas basadas en datos confiables de todos los solicitantes.