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El panorama de adquisición de talento ha cambiado, con las empresas trasladándose cada vez más hacia la contratación por proyectos y freelance debido al mercado laboral en evolución. Las personas ahora buscan mayor flexibilidad en sus carreras, haciendo del trabajo freelance una opción preferida. Los freelancers se sienten atraídos por este modelo por su control sobre los horarios y la autonomía en la toma de decisiones. Los reclutadores también reconocen la oportunidad de obtener ingresos sustanciales sin las limitaciones del trabajo tradicional en agencias. Ha surgido una nueva ola de plataformas de reclutamiento, asociándose con empresas tecnológicas para facilitar la participación de cualquier persona. Estas plataformas agilizan el proceso, permitiendo a los reclutadores registrarse, enviar candidatos para posiciones abiertas y ganar tarifas de colocación mientras los conectan a través de diversas industrias y ubicaciones.
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