Quienes trabajan a diario con diferentes documentos saben muy bien cuánto depende la eficiencia de lo conveniente que sea utilizar herramientas de edición. Cuando los archivos de Registro de Empleados Profesionales deben guardarse en un formato diferente o incorporar elementos complejos, puede ser un desafío manejarlos utilizando editores de texto clásicos. Un simple error en el formato podría arruinar el tiempo que dedicaste a la certificación de copias en el Registro de Empleados Profesionales, y una tarea tan básica no debería sentirse como un desafío.
Cuando descubres una herramienta multifuncional como DocHub, este tipo de preocupaciones de ninguna manera aparecerán en tu trabajo. Esta robusta solución de edición basada en la web te ayudará a manejar rápidamente documentos guardados en el Registro de Empleados Profesionales. Puedes crear, modificar, compartir y convertir tus documentos fácilmente desde cualquier lugar en el que te encuentres. Todo lo que necesitas para usar nuestra interfaz es una conexión a internet estable y una cuenta de DocHub. Puedes registrarte en minutos. Así de fácil puede ser el proceso.
Utilizando una solución de edición bien desarrollada, gastarás un tiempo mínimo averiguando cómo funciona. Comienza a ser productivo tan pronto como abras nuestro editor con una cuenta de DocHub. Nos aseguraremos de que tus herramientas de edición preferidas estén siempre disponibles cuando las necesites.
¿es obligatorio por ley conservar copias de las identificaciones y tarjetas de seguro social de los empleados? vamos a profundizar en ello [Música] el departamento de seguridad nacional dice lo siguiente: si decides copiar o escanear documentos que un empleado presenta al completar el formulario i-9, debes conservar las copias con su formulario i-9 o el registro del empleado. si estás inscrito en e-verify, debes copiar la siguiente lista de documentos utilizados como parte de la verificación fotográfica: pasaporte de EE. UU., tarjeta de pasaporte de EE. UU., formulario i-55, tarjeta de residente permanente y formulario i-766, documento de autorización de empleo. hacer copias de los documentos de un empleado no reemplaza la finalización del formulario i-9. incluso si conservas copias de los documentos, aún estás obligado a completar y conservar completamente el formulario i-9. si no participas en e-verify, no estás obligado a hacer fotocopias de los documentos. si decides conservar copias de los documentos de un empleado por razones no relacionadas con los requisitos de e-verify, debes hacerlo para todos los empleados, independientemente de la nacionalidad real o percibida.
