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En este tutorial, Stephen Goldberg de Optimus Performance discute cómo los líderes pueden apoyar eficazmente la mejora del rendimiento de los empleados. Él enfatiza que, aunque los líderes se esfuerzan por un mejor rendimiento, a menudo pasan por alto la importancia de identificar y proporcionar el apoyo adecuado a sus empleados. Goldberg presenta el proceso de "acuerdo ganar-ganar", donde los empleados se comprometen a estándares de rendimiento específicos y reciben el apoyo necesario para alcanzar esos objetivos. Este enfoque estructurado no solo fomenta la responsabilidad, sino que también equipa a los empleados con los recursos que necesitan para mejorar su rendimiento en el lugar de trabajo.
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