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En este video, Tanner discute cómo solicitar una promoción interna de manera efectiva. Él enfatiza la ventaja de estar ya empleado dentro de una organización al buscar un ascenso. Tanner sugiere que los solicitantes deben incluir un plan claro y conciso que describa lo que ejecutarían si fueran promovidos. Este plan debe ser fácil de entender, evitando documentos excesivamente largos para asegurar que los evaluadores puedan captar rápidamente las ideas y la lógica del candidato. El objetivo es mejorar la posición del solicitante al mostrar su pensamiento proactivo y su preparación para las responsabilidades aumentadas que vienen con el nuevo rol.
