Trabajar con documentos puede ser una tarea desalentadora. Cada formato tiene sus peculiaridades, lo que frecuentemente resulta en soluciones confusas o en la dependencia de descargas de software desconocido para evitarlas. Afortunadamente, hay una herramienta que hará que esta tarea sea menos estresante y menos arriesgada.
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En este tutorial, Tom Farmer explica cómo crear una estructura simple de rango salarial. El proceso implica reunir los datos necesarios del empleado, como nombre, título, grado y función. Algunas empresas utilizan rangos específicos por función, mientras que otras tienen una estructura uniforme para todos en el mismo grado. Es importante tener información salarial precisa, incluyendo la conversión de salarios a tiempo parcial a salarios equivalentes a tiempo completo. El tutorial también presenta el método de evaluación de trabajos de grado Patterson, que considera factores como juicio, responsabilidad, conocimiento y habilidad, impacto y complejidad para determinar bandas y subgrados. Por ejemplo, la banda E representa un grado de rol a nivel estratégico.
